Encontrar profissionais para sua empresa pode ser uma tarefa árdua, demorada e desgastante. A grande quantidade de candidatos, muitos deles equivocados, que se apresentam diante de qualquer oferta de emprego, acaba por proporcionar uma perda de tempo para quem está recrutando. Tão importante quanto recrutar é saber selecioná-los. Escolher a pessoa errada para disputar um cargo acarreta em prejuízos iguais ou até maiores do que não escolher nenhum profissional.