Sabemos o quão o mercado de tecnologia está aquecido e o quão disputados estão os profissionais desta área. Então é necessário pensar estrategicamente em como atrai-los para sua empresa. Diferente do recrutamento e seleção tradicional, nesse tipo de recrutamento não temos um grande número de candidato. A oferta, a maneira de abordagem e o processo seletivo precisa ser diferente. Caso contrário não há sucesso na contratação.